ブライダルヘアメイクヘアメイクに興味を持ったきっかけは何でしたか？
幼い頃から、キラキラしたきれいなものが好きでした。最初は文房具や歯医者さんの専門道具などに興味を持っていましたが、次第にコスメに強く惹かれるようになりました。コスメに触れていく中で、キラキラした人を作り上げるへアメイクアップアーティストになりたいと考えるようになりました。
また、責任感のある仕事に挑戦したいという思いと、常に動きのある現場で働くことも理想だったため、今の仕事につながっています。
縁や繋がりが増えるにつれ、
「幸せ」を感じる場面も比例して
増えています。
S.H 2016年入社 新卒入社
仕事や好きなことに熱く取り組み、「明るく楽しくパワフルに」をモットーにしています。私の強みは、仕事に真剣に向き合い、逃げずに取り組み続けられることです。趣味は人間観察とものまねで、日々の細かな観察が仕事にも活かされていると感じています。人が笑顔になる瞬間が好きで、日常生活から笑みが生み出せる人でありたいと心掛けています。
他にも沢山あるヘアメイク事務所の中でピルグリムを選んだ理由は何ですか？
短大の外部講師として来ていた代表に出会い、人柄や仕事に対する姿勢にほれ込みました。この代表の元で仕事をしてスキルアップしたい、この会社でなら大きな夢を掲げて仕事ができる！と強く思い入社を志願しました。
現在の主な業務について教えてください。
ブライダルヘアメイクでは、新郎新婦様の要望に応え、理想のヘアメイクを提供します。さらに、プランナー様や他のパートナー様と連携し、現場の問題解決・改善のため、マネジメント業務も行います。結婚式に携わる者として高い目標をもったチーム作りを目指し、全スタッフの技術向上と横の繋がりを重視した、スタッフ育成にも力を注いでいます。また、ブライダルだけでなく、撮影などの仕事も受け持つことがあります。ブライダルとは異なる視点や感覚のため刺激があり、ヘアメイク人生において幅も経験も広がり、感性も豊になります。
担当を持つようになって、印象に残っている出来事はありますか？
デビューしたての頃に担当した花嫁様が、数年後、別の結婚式に参列されていてお会いした時に覚えていてくださっていたり、会場様からのご指名をいただく機会が増えてきたことです。この仕事は、自分がやってきた分だけ縁や繋がりが増えるにつれ、幸せを感じる場面も比例して増えているなと実感しています。
今後の目標を教えてください。
「こんなスタイリストになりたい！」ではなく、「こんな人になりたい！」と思ってもらえるような、人にフォーカスしてもらえる技術者になりたいです。
1日のスケジュール
- 結婚式の日
- 平日
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07：30
会場入り
お客様の入りより、30分早く入り、衣装・小物・道具のセットをし、プランナー様と共有確認します。
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10：00
お支度完了
ヘアメイクや着付けを完了させた後は、挙式まで親族写真の撮影や、親族紹介などスケジュールに合わせて、ヘアメイクとして新郎新婦様の近くでサポート（アテンド）をします。
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11：00
挙式
挙式スタイルに合わせ、アテンドをしながらヘアメイクとして常に、新郎新婦様が美しい姿を保てるようサポートします。
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11：30
披露宴開始
披露宴開始前にヘアメイクチェンジがある場合は、クイックチェンジをするのもヘアメイクの見せ場です！限られた時間内で、一生に一度の1日をどう魅せていくかを考えて、ヘアメイクしていきます。
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12：30
お色直し
披露宴中盤でのお色直しの時間は、衣装やヘアメイクを再入場に備えてチェンジ。この時間も限られているので、事前に準備し、時間内にクオリティを上げて仕上げていくこともヘアメイクの仕事。お客様が特別な自分になるために、同じ気持ちでお手伝いをします。
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14：00
お開き
披露宴の結び。送賓して、スナップ撮影なども済ませたら素敵な１日が無事終了となります。
着替えや片付けをして会場を後にします。
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09：45
出勤、掃除
サロンの掃除から始まります。
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10：30
全エリア朝礼
サロン出勤スタッフは、オンラインもつなげて朝礼を行います。毎日の目標を掲げ、お互いの目標を把握する。そして共有や報告等も朝礼時に通達して、報連相を意識付けています。
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11：00
社内MTG資料やリハーサル写真の確認、社内・社外資料の作成
ヘアメイクのみならず、会社目標の取り組みに対する資料作成や、面談、社内・社外企画の運営、スタッフ育成MTG、パートナー様MTG、問題改善の考案、構築など会社のより良い環境整備をするための取り組みをしています。
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12：00
ランチタイム
結婚式を控える新婦様のヘアメイクリハーサルを実施します。大体1件につき2～3時間、多い時は1日に3件行います。
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17：00
リハーサル事務処理、ヘアメイク研修
メイクリハーサル後、会場様への報告事務処理を行います。また、時間を区切って社内でヘアメイクのスキルアップ研修を実施します。目標や課題を与え、研修の合格基準にクリアしたスタッフは現場デビューとなるので、クリア項目を増やしていくためにスキルアップ研修を実施しています。
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19：00
退勤
翌日の準備と戸締り後片付けをして退勤します。