半期に一度のマネージャー研修

マネージャーの個性

弊社は、マネージャーが4名います。わたしの側近として、常に会社のため、スタッフ、そしてお客様のために仕事をしてくれています。

そんなマネージャーたちと半期に一度、1泊研修に出掛けます。やはり時間を共有することで、日々感じていることや想いを、何にかしら共有できるので1泊研修にしています。個性豊かなマネージャーたちですので、常に笑いが絶えず、賑やかな時間です。

弊社は、みんな明るくユーモアのある人材ばかりです！(笑)　←いい意味です。　　　その中でも、マネージャーたちの個性は、ずば抜けて面白い！(笑)

マネージャー紹介

そんな弊社のマネージャーをご紹介します。

ジェネラルマネージャーの金子、事務系の経営サポートチームリーダーの矢島。そして、名古屋マネージャーの蒲、広島マネージャーの日比野です。

それぞれ個性は違うし、得意分野も違う！　そんな人材が集まってこそ、いいチームが出来上がります！　　いつも「ワンピース」のイメージをしています。。。(笑)

　

実は、金子、矢島、蒲は、15年ほど前、仕事で知り合い、それからの友人関係で。旅行や食事を行く関係でした。そんな中、ひょんなことから入社してくれ、一緒に仕事をするようになって。元から人間性は理解していたので、お互いの長所を伸ばすよう、仕事をしてもらっています。

そして、広島マネージャーの日比野は、新卒入社の8年目です。非常勤講師をしていた時に、日比野は学生で授業を受講してくれていました。そんな教え子からもう8年！日比野の成長は、これからもとても楽しみです。

今回の研修内容は、「想像力」

どの仕事にも、想像力は必要だと日々感じています。マネージャーであれば、なおさらです。

想像力が高まれば、視野が広くなり、仕事の効率化や生産性を高めることが来出ると考えています。マネージャーだからこそ、視野を広げ、会社の進む先をしっかり理解していかなければなりません。それがスタッフ育成にも繋がっていると感じています。

弊社はご存じの通り、ヘアメイク事務所です。しかし、わたしがヘアメイクの技術より、考え方や行動に置き換える話をすることの方が少なくありません。なぜなら、それもイコール技術に繋がっていると考えるからです。技術だけずば抜けて上手くても、人間性が乏しかったら、お客様には信頼をいただけません。だからこそ、マネージャーの成長が会社の信頼に繋がっていると案じています。

弊社は、女性だらけの会社ですが、仲の良さにびっくりされます。それは、年齢・キャリアにとらわれず、お互いを思いやり、尊敬できる仲間だからだと感じています。そんな仲間と共に成長できるよう、私自身も日々成長にこだわり、会社の成長に努めていきたいと考えています。

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